人生处处是起点，无论何时都不晚。退休老人改行程序员给我们的启发
53 岁的退休老工人，他怎么就能够改行，然后去做了一个程序员的？这个故事到底能给我们带来什么启示呢？这是我们要去分享的内容。
这个故事来自于 CSDN 。作家毛姆曾经说过，人生处处是起点，无论什么时候开始都不算晚。那用这句话来形容 jennifer bland 的经历或许再合适不过了。 60 岁的杰尼弗尔 是一名程序员。但是跟绝大多数大龄的程序员不同，他决定进入这个领域的年岁要晚得多。他是 53 岁才进入这个行业，他仅仅用了不到一年的时间就顺利的跨行成了一名程序员，这是他退休之后的再就业。根据他的个人介绍，目前他不仅是一名高级的软件工程师，还是谷歌开发专家。如果你把谷歌的一个开发招安专家跟一个 53 岁才踏入技术领域这个事实进行一个连接，你就会觉得这个人真的是很了不起。
当然我们今天分享的是一个很了不起的一个退休老工人的一个故事，这个 jennifer brand 是如何在不到一年的时间内转行成为一名出色的程序员的？
我在 51 岁退休了，但是我的退休生活并没有持续多久。退休一年半以后，有次我偶然在书店清仓区拿起了一本关于 javascript 编程的书，我与编程的缘分就此开始了。大家注意，他看的编程的语言是大概有 20 多年的历史了，而且这个语言往往用在网页上
比较多。我花了两个月的时间通读了这本书，完成了每个事例。随后发现我对此十分的着迷，在意识到这一点的瞬间，我决定要成为一名程序员。做出这个决定之后，我面临的首要问题就是五十二岁的我要凭什么来进入一个蓬勃发展的技术领域？一般来说，上大学获得计算机科学学位是传统的路径，但这对我来说不太可行，我也没打算为此付出四年的时间重返大学生活，其次便是近年来逐渐普遍的一种方式参加编程训练营，
学习软件开发实践技能。对个人而言，对比之下大幅度缩短的编程训练营显然更适合我。所以在仔细研究相关资料之后，我申请报名了美国排名最高的编程训练营之一的在线课程，并在 2015 年 6 月完成了为期 3 个月的编程训练。然后我收到了三家公司的 offer。 一般参加编程训练营的人在课程结束后再进入求职阶段。但实际上我在毕业之前的两周就已经开始投简历了，说起来还要归功于我的退休再就业。我 30 多年的工作经验，对比其他参加编程训练营的年轻学员们来说要丰富的多，我的简历也因此脱颖而出。考虑到我所在的城市的几家大型公司只接受猎头公司推荐的候选人，我将简历主动给了三名猎头，之后他们会将我的简历分发在与其合作的多家公司。从编程训练营结束的两周前到课程结束的两周后，那三名猎头将我的简历发给了另外 23 家公司，我自己也投了 84 份简历申请当地的工作。也就是说一个月的时间里面，我一共申请了 107 份工作。在这上百份的申请中，我收到了十几家公司的电话面试，进行了八家公司的线下面试。在这八家公司中有三家我第一轮面试就被筛掉了，另外五家成功的进入了第二轮面试。最后我收到了三家公司的 offer。 这三家公司里面有一家距我 25 英里，因为通勤的时间太久，所以不予考虑，因此最终我只需要在两个 offer 中进行抉择。很多人都跟我说，既然如此，我应该跟这两家公司都说明一下，我还有别的 offer 。以此来试探一下是否可以进一步涨薪。但是我并没有这样做。首先是我不喜欢这种行为。其次是这两家提供的薪资在我们当地的城市也不算低。当初参加编程训练营的时候，他们宣传说毕业生平均起薪为 10.5 万美元，即
学习三个月就能拿到六位数的年薪，听起来的确很不错。但是我后来意识到这 10.5 万美元只是加州旧金山的工资水平，然而我住在佐治亚洲亚特兰大的另外一个海岸，根据 CNN 的生活成本计算，那旧金山 10.5 万美元薪资相当于亚特兰大的五万六千七八十美元。对比之下，这两个 offer 所提供的薪资都远比 56,780 美元要高。所以即便我不通过那种小聪明拿到薪酬，我也比同在编程训练营的大多数学员们拿的工资要高。
这是以下两个 offer 的区别。第一个是来自于一家初创公司，这家公司连续两年被评为亚特兰大十大增长最快的初创公司，提供的薪资水平更高，还有股权、股票期权。第二个来自于一家财富 100 强公司，这家公司对比另外一家公司，它的工资略低一点，也没有股票期权，但是保险、伙食、通勤卡、个人休假方面的福利更大。经过深思熟虑，我决定选择福利更好的那家公司。在我看来，想在技术领域找到第一份工作，本质上来说就是一场数字游戏。库斯讲完了这个 53 岁的一个女性退休老工人，在 53 岁的时候
学习电脑编程，用了三个月的时间学完了，找到了一份 8 万美元的工作。到现在为止还获得了谷歌认证的这个开发专家。你们从这个故事里面学到了什么？你们听到了什么？我觉得他最后一句话非常鼓舞人心，他说想要在这个领域里面找到工作，本质上来说就是一场数字游戏。什么意思？只要你投的简历够多，你就有工作的机会。所以找工作是一个数字游戏，他没有开发经验，他只有三个月的集训云训练的经验。没有开发经验，他居然拿到了三个 offer， 而且年薪 8 万美元，你说是不是一个很了不起的一个退休老工人，非常的励志。
这个故事真的给我们那些没有文凭的孩子们，没有工作经验的那些孩子们非常大的鼓舞。你想一个 53 岁的一个退休老工人了，一个女性，她都能学会电脑编程，难道你个年轻人还学不会吗？打死我也不信！所以我觉得这个故事太了不起了。它比比尔盖茨创业，比乔布斯创业了一个苹果公司还要伟大。它给我们很多很多的年轻人，这种没有文凭没有自信的这些人给了极大的自信。但是你注意，这个故事不仅仅是这点给我们信心和启发，还有一些内容。比如说 jennifer 为什么忽然看到这本编程的书？看里面的案例她就看下去了，她为什么深深的着迷了呢？说明杰尼弗尔在这方面有
禀赋。一般来说，女人是不大容易对电脑编程这种事情感兴趣的，但是她居然看进去了。一本关于这个编程的书太奇怪了，而且她还深深地着迷这个 javascript 。我也曾经教过一些小学生学这个语言。当时我们开了一个暑假班，就是我们去为那个信息学竞赛做一个前期铺垫，我就还教孩子们去用这个语言来编程。为什么我要教这个语言呢？因为这个语言很神奇，他直接在一个文本文件里面就开，可以开始编程，不需要任何工具。而且编完了以后他立马就能够运行，直接用浏览器打开就能够运行。你可以用它来编一个计算器，编一个电子琴，编一个小游戏，编一个猜数字大小的小游戏。当时我就教孩子们用这个语言来编生活中的常见的有趣的东西。比如说编一个计算器，比如说用它编一个电子琴或者编一个日历表。我们的学院里面有很多次家长把孩子逼着来，因为他暑假没时间看孩子，把孩子送过来跟我学。有个女孩子最后也喜欢了。为什么呢？因为她刚开始的没学的时候觉得这个东西很烦人，这是什么玩意儿啊？但是一节课下来，她发现这个东西好像没那么难呐，挺有意思的，她一下就学会了，你注意，她只要在短时间内能够看明白，那她就能入门。所以我虽然说我认为杰利弗尔他是有点
禀赋，可能是有点
禀赋说喜欢这种东西。但是我认为一个很成功的东西是，这本书肯定是编得非常简单易懂，后面的练习她一看就明白该怎么去完成。也就是说杰蒂夫可能只花了 5 分钟的时间就被这本书吸引住了。因为这本书非常简单，一看就明白。所以我们经常在讲，一个孩子他能不能进入
阅读的世界，能不能进入一个思想交流的世界，他可能缺的就是一本书，一本他能看明白，他又喜欢的这本书。
我们家长在家庭教育这个领域是不是也缺一本书或者缺一个短视频呢？那陶老师讲的这些东西算不算一个能够让你觉得家庭教育并不难，同时你一听就明白，一看就明白。陶老师分享的内容能不能达到这样的效果呢？如果你觉得能达到这样的效果，能够像杰尼弗尔当年读的那本 javascript 的那个编程书一样，5分钟以内就能够让她觉得她真学明白了，太有意思了。如果你觉得能，麻烦你点个赞转发一下好吗？这是我们的第一个收获，就是我们要找到喜欢的事儿，以及能够带我们入门的那本书。那本书对杰尼夫来说那就是一个偶然，但是我们是不是可以经常创造这种偶然呢？这样我们最后就变成了一个必然。这是我们父母为你的孩子成长要去搭建的一个阶梯。
我们再来看一下第二个方面的一个收获。你注意这个故事在告诉我们一些事实，这些事实是我们很多家长从来没有这么认为的。什么事实呢？在一家真正了不起的公司里面，他是不会真正在乎你学历的，他只在乎你是否胜任这个工作。他在乎是的是你对一件事情的看法，他在乎的是你的创造力和你的热情。所以对于没有学历的人来说，学历并不是他未来人生的钥匙，那个只能是锦上添花，就好比陶老师长得帅，那么到直播间的人进来看，看着陶老师长得帅，多停留了 5 秒钟。但是如果说陶老师讲的东西很臭很烂，那 6 秒钟的时候他还是会走。对不对？所以这个文凭就跟陶老师长得帅不帅一样，就是说他可能是第一印象。觉得你这个人可能会有点本事，但是他一旦跟你通电话，发现你很一般，这个时候其实它就不起决定性的作用了。所以我们要看的第二个事实是什么呢？就是真正伟大的公司，它根本就不在乎你的学历。那杰尼弗尔在电脑编程这方面也没有什么学历，我们说看上去她不像是一个很成功的职业女性。一般一个成功的职业女性，那可是到处都有猎头去挖的，不可能那么早就退休，如果她真的决定要退休，那是绝对不会再去找第二份工作的。所以对于杰尼弗尔来说，看上去她不像是一个在职场上很成功的人，她不见得有一个非常响当当的学历，但是这里面学历从来就没有起到个作用啊。所以对于没有学历的人来说，只要你有希望，只要你有热爱的事情，只要你对人生有热爱，对生活有热爱，你就必然跟杰尼弗尔一样。 53 岁了，你再去学一个东西，你仍然有希望。我搞这个家庭教育，也是半路出家的。主要就是在 2006 年之后，我进入了一家公司是北京宽高教育，那个时候还不叫这个名字，那个时候叫人大附中网校，我们那个校长就是全国当年最牛教师王金战老师，我从他身上学到了很多这种唤醒孩子的潜能，激发孩子
学习动力的这些能力。可以这么说，我现在是比王金战老师更懂他的那套学问，因为王金战老师他确实做得很棒，他是一个非常了不起的老师。但是我比他更清楚他为什么能成功，他为什么能够让这些孩子重返校园，或者是从一个普通孩子就能够考上北大清华，我比他更明白这个背后的逻辑。所以我也是在 36 岁才进入这家公司，才了解到原来教育是这么回事儿。从此以后我就开始接触教育，
学习教育，你看看用了十几年的时间，那我现在也是可以靠家庭教育的功底，靠家庭教育中唤醒更多的家庭，让更多的家庭看到希望，我也是可以通过靠这个拿到 8 万美元的年薪，所以任何时候都不晚。而且这个世界上可供
学习的知识，你并不需要真正的去读一个大学，或者是像当年我一样，并不是需要进入一家公司里才学得到。现在你要
学习王金战老师那套东西比他那套东西更完善的东西，更简单的东西，你现在在直播间就能学的，但是你如果想学，那你一定是能成为这样的人。如果你不想学，那谁也帮不了你。
第三个，这个故事还告诉我们一个事实，年龄越大学得越快。那些辅导机构的老师不是告诉我们语言要从小学吗？钢琴要从小练吗？这个电脑编程要从娃娃抓起吗？怎么这个 53 岁的人学得更快呢？其实在这个文章里面，杰尼弗尔已经说了这个道理了，我都五十几岁了，我有丰富的人生经验和工作经验，我有丰富的这个面对未知挑战的经验。那这个时候我再去
学习，肯定是比那些楞头青年小伙子学得快。为什么呢？他们没有什么工作经验，也没有什么人生经验。我吃过的盐比他走吃过的米饭还多，所以这个时候我的后天智力就是我 50 多岁我积累起来的后天智力，会极大的提高我的抽象思维能力，能够极大的提高我的
学习效率，能够在面临一个不确定的知识的时候，我能够比他们更快的洞察这个知识底层的规律，这就是后天教育后天
学习带来的后天智力的持续增长。我们可以看到很多那些公司的高管，他们的年龄都
比较大，除了创业公司除外，这一般的公司高管年龄都
比较大。为什么呢？因为他们经历的事情多，他们的后天智力很高，高到了普通年轻人达不到的程度。这个时候他们就有他们的独特的竞争力。所以 jennifer 53 岁，为什么三个月能够迅速的掌握一门语言，并且能够真的在未来的开发工作中，那能够给企业带来创造价值，就在于他三个月学的时间，我可以打包票，一定是至少相当于一个普通的年轻人，一年的
学习时间至少是能够达到这样的一个水平。所以你不要老觉得我这么大年龄了，学不会。就年龄大才学得会，真的是这样。你看我儿子四五年级才学钢琴的时间超过了那些从幼儿园就开始学钢琴的孩子。为什么？凭什么？因为他年龄大，因为那些阅历，一看就明白，一说就懂。可是对一个幼儿来说，那些阅历就跟一数学题一样，完全摸不着头脑，再加上没有几个钢琴老师懂教育，所以为什么小孩子学起来困难，学起来就是很抗拒，因为年龄太小，所以这些教育的底层规律我们是非常洞察清楚的。我再说一个，跟这个有关的，你们就真明白，我们是真洞察。那我们举个例子，为什么莫扎特三岁就能够学会钢琴？而我们不要建议孩子太早学呢？原因很简单，因为莫扎特他在音乐智能方面他超前了很多年，他 3 岁时对音乐的理解程度，我们可以把它理解为一个普通小孩 8 岁或者 10 岁的一个水平。所以他三岁能学，你的孩子三岁不能学。为什么呢？因为他在音乐方面资历超长。
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